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Encontre a faixa correspondente à idade de cada participante. Uma proposta com várias vidas exige a composição de todos os beneficiários.
Consulte exemplos de mensalidades por faixa etária de planos PME em Campinas e entenda o que muda entre operadoras, cobertura e condições contratuais.

Os preços dos planos de saúde em Campinas variam conforme a operadora, o produto, a faixa etária, a quantidade de beneficiários e a modalidade de contratação. Para facilitar a comparação, reunimos exemplos de tabelas de planos empresariais PME da Amil, Vera Cruz Saúde, Porto Saúde e Santa Tereza Saúde, com as mensalidades por idade apresentadas nos painéis de cotação consultados.
Os exemplos abaixo não são uma cotação definitiva nem uma confirmação de vigência em 2027: as capturas fornecidas não exibem a data de validade. Antes da contratação, é necessário conferir a tabela comercial atual, as regras de coparticipação, a rede credenciada e a elegibilidade do CNPJ.
A Consult Vida ajuda a comparar planos de saúde em Campinas para empresas, MEI e famílias, respeitando as modalidades disponíveis e as condições efetivas de cada operadora.
As tabelas apresentam valores mensais por beneficiário e por faixa etária. Elas servem como exemplos de produtos PME, não como propostas para toda pessoa física ou CNPJ.
Encontre a faixa correspondente à idade de cada participante. Uma proposta com várias vidas exige a composição de todos os beneficiários.
Amil Bronze SP Mais, Vera Prata, Bronze Pró e Global são nomes de produtos distintos. A comparação depende de suas redes e condições.
Coparticipação, taxas, tributos e regras de utilização precisam ser conferidos antes de calcular o custo final.
As imagens enviadas não mostram a data de início ou término de validade da tabela. Os valores abaixo reproduzem apenas os exemplos fornecidos e precisam ser reconfirmados com a operadora antes da publicação como preços vigentes de 2027.
Exemplo de valores por faixa etária para o produto Amil Bronze SP Mais, apresentado como proposta PME (pequenas e médias empresas) no painel de cotação enviado. A elegibilidade e a comercialização devem ser confirmadas antes de contratar.
Enfermaria • Coparticipação
| Faixa etária | Valor mensal por beneficiário |
|---|---|
| 00 a 18 anos | R$ 125,41 |
| 19 a 23 anos | R$ 170,31 |
| 24 a 28 anos | R$ 199,93 |
| 29 a 33 anos | R$ 199,93 |
| 34 a 38 anos | R$ 199,93 |
| 39 a 43 anos | R$ 223,32 |
| 44 a 48 anos | R$ 308,40 |
| 49 a 53 anos | R$ 368,23 |
| 54 a 58 anos | R$ 529,51 |
| 59 anos ou mais | R$ 750,85 |
Os valores são apresentados por faixa etária e não representam, isoladamente, o preço total de uma contratação. O valor final dependerá do número real de beneficiários elegíveis, de suas idades, das condições comerciais e de eventuais cobranças adicionais.
Exemplo de valores por faixa etária para o produto Vera Prata, apresentado como proposta PME (pequenas e médias empresas) no painel de cotação enviado. A elegibilidade e a comercialização devem ser confirmadas antes de contratar.
Enfermaria • Coparticipação
| Faixa etária | Valor mensal por beneficiário |
|---|---|
| 00 a 18 anos | R$ 153,00 |
| 19 a 23 anos | R$ 180,00 |
| 24 a 28 anos | R$ 202,00 |
| 29 a 33 anos | R$ 218,00 |
| 34 a 38 anos | R$ 235,00 |
| 39 a 43 anos | R$ 271,00 |
| 44 a 48 anos | R$ 365,00 |
| 49 a 53 anos | R$ 417,00 |
| 54 a 58 anos | R$ 612,00 |
| 59 anos ou mais | R$ 870,00 |
Os valores são apresentados por faixa etária e não representam, isoladamente, o preço total de uma contratação. O valor final dependerá do número real de beneficiários elegíveis, de suas idades, das condições comerciais e de eventuais cobranças adicionais.
Exemplo de valores por faixa etária para o produto Bronze Pró, apresentado como proposta PME (pequenas e médias empresas) no painel de cotação enviado. A elegibilidade e a comercialização devem ser confirmadas antes de contratar.
Enfermaria • Coparticipação 30%
| Faixa etária | Valor mensal por beneficiário |
|---|---|
| 00 a 18 anos | R$ 126,20 |
| 19 a 23 anos | R$ 153,05 |
| 24 a 28 anos | R$ 184,63 |
| 29 a 33 anos | R$ 211,37 |
| 34 a 38 anos | R$ 229,02 |
| 39 a 43 anos | R$ 236,52 |
| 44 a 48 anos | R$ 282,53 |
| 49 a 53 anos | R$ 304,15 |
| 54 a 58 anos | R$ 375,80 |
| 59 anos ou mais | R$ 631,69 |
Os valores são apresentados por faixa etária e não representam, isoladamente, o preço total de uma contratação. O valor final dependerá do número real de beneficiários elegíveis, de suas idades, das condições comerciais e de eventuais cobranças adicionais.
Exemplo de valores por faixa etária para o produto Global, apresentado como proposta PME (pequenas e médias empresas) no painel de cotação enviado. A elegibilidade e a comercialização devem ser confirmadas antes de contratar.
Enfermaria • Coparticipação
| Faixa etária | Valor mensal por beneficiário |
|---|---|
| 00 a 18 anos | R$ 128,87 |
| 19 a 23 anos | R$ 148,20 |
| 24 a 28 anos | R$ 185,25 |
| 29 a 33 anos | R$ 203,77 |
| 34 a 38 anos | R$ 224,15 |
| 39 a 43 anos | R$ 235,36 |
| 44 a 48 anos | R$ 316,56 |
| 49 a 53 anos | R$ 408,99 |
| 54 a 58 anos | R$ 552,14 |
| 59 anos ou mais | R$ 773,16 |
Os valores são apresentados por faixa etária e não representam, isoladamente, o preço total de uma contratação. O valor final dependerá do número real de beneficiários elegíveis, de suas idades, das condições comerciais e de eventuais cobranças adicionais.
Preços de planos diferentes não indicam automaticamente qual é o melhor custo-benefício. As redes, a utilização e as condições de contratação podem ser distintas.
| Operadora e produto | Acomodação informada | Coparticipação informada |
|---|---|---|
| Amil — Bronze SP Mais | Enfermaria | Sim |
| Vera Cruz — Vera Prata | Enfermaria | Sim |
| Porto Saúde — Bronze Pró | Enfermaria | 30% |
| Santa Tereza Saúde — Global | Enfermaria | Sim |
Não completamente. Embora as quatro referências apresentem acomodação em enfermaria e coparticipação, os percentuais, limites, redes de atendimento, abrangência e critérios de elegibilidade podem diferir.
Por isso, o preço deve ser confrontado com o contrato e o guia de rede, e não utilizado como uma classificação isolada de operadoras.
Os exemplos apresentados nesta página são de planos PME. Eles não devem ser divulgados como preços garantidos para contratação individual ou familiar.
Os preços dependem do porte do grupo, do número de vidas, das idades e da elegibilidade de sócios, empregados e dependentes. As propostas são calculadas para cada empresa.
Ver planos empresariaisO empresário individual precisa cumprir as exigências legais de atividade e os critérios comerciais do produto. Nem toda tabela PME está disponível para MEI ou para uma única vida.
Ver planos MEIPara pessoa física, é necessário verificar produtos individuais ou familiares efetivamente disponíveis. Dependentes de contratos coletivos seguem a modalidade do contrato.
Ver planos familiaresA precificação pode variar mesmo quando duas propostas são da mesma operadora. A composição do grupo e as características assistenciais têm impacto importante.
Somente quando se conhece a composição real dos beneficiários e as regras aplicáveis à proposta. O somatório de uma pessoa em cada uma das dez faixas etárias, mostrado em alguns painéis, não é uma cotação representativa de toda empresa.
Uma mensalidade só faz sentido quando o produto possui os serviços e prestadores que os beneficiários realmente pretendem utilizar.
Ao analisar as tabelas, verifique se os hospitais de preferência em Campinas fazem parte da categoria específica e quais serviços estão disponíveis em cada unidade, incluindo pronto atendimento, internação e maternidade.
Conheça nosso guia de Rede Credenciada dos Planos de Saúde em Campinas.
Nos planos coletivos empresariais, a decisão deve incluir as regras de ingresso e de manutenção do contrato, não apenas as mensalidades iniciais.
Em contratos coletivos empresariais com menos de 30 beneficiários, podem existir carências dentro dos limites legais. Para grupos com 30 ou mais beneficiários, há regras específicas de dispensa para ingressos realizados nos prazos regulamentares.
Os quatro exemplos fornecidos indicam coparticipação. O painel da Porto Saúde informa 30%, mas as imagens não exibem todos os limites, procedimentos ou regras de cobrança. Esses dados devem ser conferidos na proposta.
Contratos coletivos empresariais seguem regras de reajuste diferentes do limite anual dos planos individuais ou familiares regulamentados. A empresa deve consultar as disposições do contrato e planejar o custo de continuidade.
Uma comparação incompleta pode gerar dúvidas sobre o valor final e sobre as coberturas efetivamente contratadas.
Uma simulação adequada depende de informações reais da contratação e da confirmação da disponibilidade comercial do produto.
Identifique se a contratação será empresarial, MEI ou familiar, o município e os vínculos elegíveis.
Informe a quantidade real de beneficiários e a idade de cada pessoa que participará do contrato.
Confira vigência, mensalidades, taxas, coparticipação, hospitais, carências e reajustes antes da contratação.
A Consult Vida orienta a análise de produtos disponíveis em Campinas, considerando o perfil dos beneficiários, a rede hospitalar e as condições contratuais. O objetivo é encontrar propostas compatíveis com suas necessidades e seu orçamento.
Explore modalidades de contratação e critérios para escolher o produto que melhor atende aos beneficiários.
Conheça requisitos de elegibilidade, quantidade de vidas, carências e principais cuidados na contratação empresarial em Campinas.
Entenda como comparar operadoras por rede, cobertura, preços e condições, sem depender de rankings genéricos.
Pesquise critérios para verificar hospitais, laboratórios e especialidades antes de contratar.
Respostas sobre mensalidades, faixas etárias, produtos PME e condições de contratação.
Não existe um único produto mais barato para todos os perfis. O preço depende da idade, da modalidade, da rede, da coparticipação e da disponibilidade comercial.
Por isso, compare propostas equivalentes com vigência confirmada e custo total previsto.
As tabelas desta página mostram exemplos fornecidos em capturas de painel, mas as imagens não informam a vigência. Não é possível confirmar, a partir delas, os preços de 2027.
Portanto, solicite a tabela comercial atualizada antes de utilizar os valores como base de contratação.
Não. Os quatro exemplos enviados são identificados no painel como produtos PME, voltados ao segmento empresarial.
Assim, a contratação individual ou familiar depende de produtos específicos disponíveis para pessoa física.
A possibilidade depende da elegibilidade do empresário individual, da quantidade mínima de vidas e das regras da operadora.
Além disso, para contratação coletiva empresarial nessa condição, é necessário observar os requisitos regulamentares de atividade empresarial.
Os valores reproduzidos estão organizados por faixa etária e correspondem a referências mensais por beneficiário.
Portanto, o preço global da proposta depende da composição real do grupo e de outras condições comerciais.
Na imagem enviada, o plano Bronze SP Mais aparece com coparticipação e acomodação em enfermaria.
Entretanto, o percentual, os limites e os serviços sujeitos à cobrança precisam ser confirmados no contrato.
A captura fornecida identifica o plano Vera Prata com quarto coletivo, ou seja, enfermaria, e coparticipação.
Por isso, confira também a rede credenciada e as condições comerciais da proposta vigente.
Sim, o painel enviado informa coparticipação de 30% para o produto Bronze Pró.
Entretanto, não é possível concluir apenas pela captura como essa cobrança se aplica a cada procedimento ou seus limites.
O painel enviado apresenta uma observação sobre R$ 5,00 por vida e IOF de 2,38% inclusivo nas taxas.
Assim, a incidência e os valores finais devem ser verificados na proposta formal.
A imagem enviada informa R$ 15,00 por beneficiário, cobrados no primeiro boleto emitido pela operadora.
Portanto, essa informação deve ser considerada e confirmada durante a simulação.
Os produtos de assistência médica podem ter mensalidades por faixas etárias, conforme contrato e normas aplicáveis.
Além disso, outros critérios, como número de vidas e categoria, podem influenciar a proposta.
Não se deve presumir isso. Os quatro painéis indicam coparticipação e podem existir cobranças relacionadas à utilização de serviços.
Por isso, confirme os procedimentos, percentuais, limites e as regras da modalidade.
Não é possível definir isso apenas pelos valores por faixa etária. A rede credenciada é específica para cada produto.
Portanto, consulte os hospitais e os serviços disponíveis antes de comparar custo-benefício.
Não necessariamente. O preço depende de diferentes componentes e não permite identificar, isoladamente, a extensão da rede.
Assim, use o guia de rede do produto para avaliar hospitais, laboratórios e abrangência.
Contratos coletivos empresariais podem ter carências, dependendo da quantidade de beneficiários e das condições de ingresso.
Por isso, consulte a proposta e as regras regulamentares antes de presumir utilização imediata.
Os contratos coletivos empresariais seguem regras próprias de reajuste e podem ter alteração por faixa etária quando aplicável.
Além disso, a empresa deve conferir as cláusulas contratuais e avaliar o custo de continuidade.
Sim, desde que sejam esclarecidas as diferenças de modalidade, elegibilidade, preços, cobertura e regras contratuais.
Entretanto, uma tabela PME não deve ser divulgada como mensalidade garantida para pessoa física.
Informe o perfil de contratação, o número real de beneficiários, suas idades e os hospitais de preferência.
Em seguida, a Consult Vida poderá orientar a comparação das propostas vigentes e das condições aplicáveis.
Compare preços, operadoras, hospitais e benefícios dos planos de saúde em Campinas com a orientação da Consult Vida. Nossa equipe ajuda você a encontrar uma opção adequada ao seu perfil, às suas necessidades e ao seu orçamento.
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